Antônio Boaventura
Os servidores públicos municipais de Guarulhos prometem decretar greve nesta quarta-feira (22) contra a proposta de reajuste salarial apresentada pela prefeitura. A administração municipal está oferecendo aos funcionários aumento de 2% de aumento, divididos em três vezes (1% em maio, 0,5% em setembro e 0,5% em novembro), além de 4,26% no vale-refeição e na cesta básica.
“A assembleia decidiu. Mas é preciso tempo pra mobilizar toda a base. Vamos conversar com o funcionalismo, explicar o que foi definido e mostrar a importância da categoria seguir unida até a vitória. É a categoria que decide. Por isso, peço a união neste momento importante da campanha”, disse o presidente do Stap (sindicato da categoria), Pedro Zanotti.
A categoria pretende pressionar a Prefeitura a conceder
reajuste pelo Índice do Custo de Vida (ICV) do Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) – reivindicado desde o início da
campanha.
Já a prefeitura ressaltou que aproximadamente 12 mil servidores municipais
terão reajuste acima da inflação em 2019. A inflação acumulada nos últimos 12
meses foi de 4,47%, segundo o governo municipal com base no ICV do Dieese.
Deste contingente, que representa mais da metade do funcionalismo, 5.588 funcionários receberão aumentos maiores que 10%. 2.945 servidores terão 10%; 1.534 receberão 15%; 798 terão 20%; 309 ganharão 25%, enquanto 2 terão 30% de aumento em seus vencimentos. Os aumentos, em decorrência da aprovação do novo Regime Próprio em março, significarão um acréscimo mensal de R$ 3.894.502,74 na folha de pagamento da Prefeitura.
O ganho real no salário é apenas um dos benefícios concedidos pela Prefeitura de Guarulhos, desde o início de 2017 quando o prefeito Guti assumiu a gestão. Desde então, diversas ações impactaram diretamente de forma positiva a vida funcional dos servidores, como a realização de concursos públicos, pagamento de servidores sem atrasos, implantação do Regime Próprio, evolução na carreira, relação de transparência nos mais diferentes níveis, parcerias que oferecem benefícios aos servidores, atualização de férias vencidas, programas de segurança do trabalho, além da criação de indicadores de Gestão de RH.
Entre os benefícios implantados ainda em 2017 estão a cesta básica no valor de R$ 115,00 por mês, que beneficia 9.970 servidores, que recebem salários até R$ 3.318,50 e o vale-refeição/alimentação que chega a 20.421 funcionários atualmente é de R$ 495,00.
